Merekrut anggota sebenarnya tidak diperlukan tehnik yang begitu khusus karena perekrutan anggota dapat dengan sendirinya terjadi .
Anggota punya alasan tersendiri untuk mengikuti sebuah organisasi, biasanya anggota akan mengikuti sebuah organisasi yang ada keterkatian dengan dirinya, mungkin kaitan kesamaan minat & bakat antar anggota atau mungkin kesamaan passion.
Seorang anggota organisasi pasti akan mengikuti organisasi yang pada dasarnya dia sukai atau mungkin mempunyai sebuah kesamaan ide atau visi.
Namun, walau begitu saya akan memberikan sebuah cara untuk melakukan pe rekrutan anggota agar, perekrutan juga berjalan optimal.
berikut caranya.
1. Pastikan Organisasi Mu Dikenal
Pertama pastikan dulu organisasi yang kamu tempati dikenal oleh kalayak ramai, jika belom coba buat suatu acara.
Lakukan banyak hal yang dapat dilakukan organisasi mu, seperti bakti social, buka pameran dan lain - lain.
2. Beritahu anggota organisasi agar mengajak teman terdekat
Beritahu anggota yang ada agar mengajak teman dekat nya, sebutkan keuntungan - keuntungan yang didapat ke anggota tersebut agar dia lebih mudah mengajak orang - orang untuk bergabung dengan organisasi yang kamu jalankan.
Jika ini organisasi umum maka, suruh mereka ajak anggota keluarga, tetangga dan lain - lain
3. Buat Acara Kecil - kecilan
Acara besar biasanya sulit diadakan organisasi kecil, maka dari itu buat lah acara yang kecil - kecil saja dulu sebagai perkenalan, coba buat acara dengan panitia kecil - kecilan agar orang - orang mengetahui bahwa organisasi yang kamu jalankan hidup dan layak di ikuti.
4. Catat Keuntungan yang didapat di Organisasi ini
5. Manfaatkan media cetak dan media social.
Jika anda berada dilingkungan sekolah atau kampus maka media cetak akan jadi sangat penting, anda bias membuat sebuah poster infografis yang berisi promosi terhadap apa yang anda tawarkan di organisasi yang anda tempati.
Anda bisa menempelkannya di mading menjadi info - info yang bertebaran di jalanan dan lain - lain.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar